Cấp miễn Giấy phép lao động di chuyển nội bộ Doanh Nghiệp
Người lao động nước ngoài di chuyển nội bộ trong doanh nghiệp thuộc 11 ngành dịch vụ cam kết với Tổ chức Thương mại Thế giới (WTO) được xác nhận không thuộc diện cấp giấy phép lao động. Quy định hiện hành tại Nghị định 219/2025/NĐ-CP yêu cầu doanh nghiệp hoàn tất thủ tục đúng trình tự pháp lý trước khi người lao động bắt đầu làm việc tại Việt Nam.
Điều kiện xác nhận miễn giấy phép lao động di chuyển nội bộ
Doanh nghiệp tại Việt Nam là công ty con hoặc hiện diện thương mại do công ty mẹ ở nước ngoài thành lập.
Hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp thuộc 11 ngành dịch vụ Việt Nam cam kết với WTO bao gồm: Kinh doanh, thông tin, xây dựng, phân phối, giáo dục, môi trường, tài chính, y tế, du lịch, văn hóa giải trí và vận tải.
Người lao động nước ngoài đã được doanh nghiệp nước ngoài tuyển dụng và đáp ứng điều kiện trình độ chuyên môn:
- Đối với Chuyên gia: Có bằng đại học trở lên và tối thiểu 2 năm kinh nghiệm làm việc phù hợp (hoặc 1 năm đối với các lĩnh vực ưu tiên, công nghệ).
- Đối với Lao động kỹ thuật: Được đào tạo chuyên ngành ít nhất 1 năm và có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm, hoặc có tối thiểu 3 năm kinh nghiệm làm việc phù hợp.
Thành phần hồ sơ đề nghị xác nhận không thuộc diện cấp giấy phép lao động
Hồ sơ xin xác nhận miễn giấy phép lao động di chuyển nội bộ bao gồm các giấy tờ sau:
- Văn bản đề nghị nộp theo Mẫu số 03 (gộp giải trình nhu cầu và đề nghị xác nhận, nộp qua Cổng Dịch vụ công quốc gia).
- Văn bản của doanh nghiệp nước ngoài cử người lao động sang làm việc tại hiện diện thương mại trên lãnh thổ Việt Nam.
- Giấy tờ chứng minh là nhà quản lý, giám đốc điều hành, chuyên gia hoặc lao động kỹ thuật (phải được hợp pháp hóa lãnh sự và dịch thuật công chứng).
- Giấy khám sức khỏe có giá trị không quá 12 tháng tính đến ngày nộp hồ sơ.
- Phiếu lý lịch tư pháp do cơ quan có thẩm quyền cấp, thời hạn không quá 6 tháng tính đến ngày nộp hồ sơ (hợp pháp hóa lãnh sự nếu do nước ngoài cấp).
- Bản sao công chứng hộ chiếu, thị thực/thẻ tạm trú còn thời hạn.
- Bản sao công chứng Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp hoặc Giấy chứng nhận đầu tư tại Việt Nam.
- 02 ảnh màu kích thước 4x6cm, phông nền trắng, chụp không quá 6 tháng.
Thời gian nộp và cơ quan tiếp nhận hồ sơ
Thời gian nộp hồ sơ: Doanh nghiệp gửi hồ sơ trước ít nhất 10 ngày (và không quá 60 ngày) tính đến ngày người lao động dự kiến bắt đầu làm việc.
Cơ quan tiếp nhận: UBND cấp tỉnh (nộp hồ sơ tại Trung tâm Phục vụ hành chính công).
Thời hạn giải quyết: 10 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ hợp lệ.
Giải pháp tư vấn thủ tục giấy phép lao động từ ViTravel
ViTravel cung cấp giải pháp tư vấn toàn diện giúp doanh nghiệp xử lý hồ sơ nhanh chóng, chính xác theo đúng quy định pháp lý hiện hành.
Chúng tôi hỗ trợ rà soát tính hợp lệ của văn bản, hướng dẫn hợp pháp hóa lãnh sự và đại diện doanh nghiệp theo dõi tiến độ cấp phép.
Ngoài ra, quý doanh nghiệp có thể tham khảo thêm các thủ tục liên quan như cấp mới giấy phép lao động, gia hạn giấy phép lao động hoặc cập nhật các quy định giấy phép lao động mới nhất để đảm bảo quá trình sử dụng lao động nước ngoài diễn ra suôn sẻ.
Câu hỏi thường gặp
Nộp hồ sơ miễn giấy phép lao động di chuyển nội bộ ở đâu?
Hồ sơ được nộp tại Trung tâm Phục vụ hành chính công thuộc UBND cấp tỉnh nơi doanh nghiệp đặt trụ sở.
Lý lịch tư pháp do nước ngoài cấp có cần hợp pháp hóa lãnh sự không?
Có. Các giấy tờ do cơ quan nước ngoài cấp bắt buộc phải hợp pháp hóa lãnh sự và dịch thuật công chứng trước khi nộp.
Thời gian xử lý hồ sơ là bao lâu?
Thời gian xử lý là 10 ngày làm việc kể từ khi cơ quan chức năng nhận đủ hồ sơ hợp lệ.
Tư vấn và hỗ trợ hồ sơ pháp lý
Để được kiểm tra hồ sơ thực tế và tư vấn phương án xử lý tối ưu nhất, hãy gọi ngay hotline 0964 353 355 hoặc gửi thông tin qua trang liên hệ ViTravel.
